文/人力行政服務(wù)中心于鳳媛

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。陜投集團在中華優(yōu)秀傳統文化和社會(huì )主義先進(jìn)文化的基礎上，結合陜投集團發(fā)展壯大的光輝歷程，總結陜投集團建設管理的創(chuàng )新實(shí)踐經(jīng)驗，沉淀出具有陜投集團特色的“君子文化”。

捧起《君子文化（實(shí)踐讀本）》，仿佛捧起了集團近30年沉甸甸的發(fā)展歷史；翻開(kāi)讀本一頁(yè)頁(yè)地閱讀學(xué)習，更像是看了一部精彩絕倫的電影。在一個(gè)個(gè)精彩的文化故事的學(xué)習中，感受著(zhù)知識和文化的熏陶。

讓我感觸最深的，便是“君子文化”中關(guān)于穩步改革創(chuàng )新的內容。文中指出“創(chuàng )新改革，勢在必行。不改革，只有死路一條，不創(chuàng )新，只能被淘汰出局”。一針見(jiàn)血地指出創(chuàng )新在企業(yè)發(fā)展道路上的必要性和重要性；同時(shí)也在文中指出了改革創(chuàng )新，既不能畏首畏尾，踟躕不前，也不能倉促急躁，冒失莽撞，改革創(chuàng )新應當在穩中求進(jìn)，循序漸進(jìn)。企業(yè)改革創(chuàng )新絕不允許出現原則性的重大錯誤和重大失誤，對處于黃金發(fā)展階段的大企業(yè)、大集團更是如此。

在文化故事中，讀本向我們展示了陜投集團在不斷地改革創(chuàng )新中鑄就的輝煌。“應時(shí)而生，不辱使命”部分向我們展示了20世紀80年代，在電力緊缺局面延續了10年之久的背景下，集團前身陜西省電力建設投資開(kāi)發(fā)公司成立，并為緩解全省電力緊張局面做出了重大貢獻，自企業(yè)成立之初，就肩負起了國企的責任，扛起了國企的擔當。“銳意進(jìn)取，發(fā)展壯大”部分向我們展示了集團在發(fā)展過(guò)程中，順應社會(huì )發(fā)展規律和企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行的一次次關(guān)鍵性轉變，積極探索發(fā)展模式，準確把握發(fā)展方向，在變革中尋求多元化發(fā)展。“敢為人先，勇立潮頭”部分更是深刻體現了“發(fā)展無(wú)止境，變革無(wú)窮期”的思想，正是這樣的思想不斷引領(lǐng)著(zhù)陜投人不畏艱險，不怕困難，打造了一套具有陜投特色的、符合發(fā)展實(shí)際的改革模式。

老子在《道德經(jīng)》里指出“洼則盈，敝則新”。“洼”是指低下產(chǎn)生了虛空，而得到流水充盈，有人謙虛能獲眾益之意。“敝”有著(zhù)破舊、壞、俗的含義，也表示一種謙遜。俗話(huà)說(shuō)：舊的不去、新的不來(lái)。“敝”與“蔽”旁通，大自然的草木，逢秋天開(kāi)始凋敝，但根莖伏于土中而得敝復生新，春至又煥發(fā)生長(cháng)，這就是“敝則新”的道理。企業(yè)發(fā)展如此，個(gè)人發(fā)展也當如此。

在職場(chǎng)中，每年都有大批的新鮮血液涌入，他們積極、向上、靈動(dòng)且充滿(mǎn)活力。面對“后浪”的沖擊，如何保持自己的核心競爭力，從而不被“拍到沙灘上”，是每一位職場(chǎng)人必須思考的問(wèn)題。在我看來(lái)，個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展同樣重要，優(yōu)秀的員工應當學(xué)會(huì )和企業(yè)一同進(jìn)步，和企業(yè)共同成長(cháng)。時(shí)刻保持謙遜，保持好學(xué)，同時(shí)在個(gè)人學(xué)習和發(fā)展方面適當投入，讓投資自己成為自己最大的一筆財富。在自己所從事的工作專(zhuān)業(yè)方向上深入縱向研究，不斷提升自我專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)，也在橫向不斷探索，發(fā)掘自己更多的潛力，開(kāi)創(chuàng )自己的新領(lǐng)域、新世界。關(guān)注自我發(fā)展的員工，才配得上創(chuàng )新進(jìn)取的企業(yè)，企業(yè)也才能在一批又一批優(yōu)秀員工的不斷奮斗中發(fā)展壯大。

創(chuàng )新圖變是企業(yè)發(fā)展道路上永恒的主題，不斷進(jìn)取也將是個(gè)人成長(cháng)道路上高奏的凱歌。